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이번 영상은 트위터, 에어비앤비 출신으로 현재 옥소폴리틱스라는 정치 스타트업을 운영하고 계신 유호현님을 모시고 인터뷰를 진행해보았습니다. 실리콘밸리의 조직문화와 실제 조직에 적용한 경험을 들을 수 있는 유익한 시간이였습니다.
조코딩의 실리콘밸리
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목차
00:00 미리보기
00:17 유호현님 소개
00:38 영문과 출신으로 개발자가 된 과정 (1)
02:20 늦은 나이에 코딩 시작해도 괜찮은지
02:51 영문과 출신으로 개발자가 된 과정 (2)
04:12 트위터 입사 비결
05:40 실리콘밸리 빅테크 회사별 채용 기준
06:56 빅테크의 면접 혜택
07:39 실리콘밸리의 자유로운 문화
08:32 맨날 노는데 실리콘밸리가 잘나가는 이유
13:22 트위터와 에어비앤비의 문화
15:02 실리콘밸리의 조직문화 - 위계조직, 역할조직
21:07 옥소폴리틱스 소개와 창업한 이유
30:20 창업하면서 겪은 어려움
34:52 창업으로 달라진 이야기
35:24 직접 조직을 운영하면서 느낀 조직문화
38:18 서로 무시하는 문화 - 강한의견, 약한의견
42:14 전원 원격 근무 회사의 운영이 괜찮은지
42:41 실리콘밸리의 핫 트렌드
43:30 정치의 블록체인 진출 방향
44:32 앞으로의 목표
46:17 시청자분들에게 전하는 말
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